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Negli ultimi anni, sempre più persone con disabilità hanno deciso di intraprendere la strada dell’imprenditoria attraverso l’apertura di una Partita IVA. Questa scelta rappresenta un’opportunità chi desidera lavorare in modo autonomo e gestire il tempo in base alle proprie esigenze e capacità.
Tuttavia, aprire una Partita IVA quando si è una persona con disabilità può comportare alcune difficoltà e complicazioni.
In questo articolo esploreremo le diverse opzioni a disposizione per i lavoratori disabili con Partita IVA, e le agevolazioni fiscali e contributive a loro disposizione.
INDICE- Lavoratori disabili con Partita Iva: quali sono gli obblighi e condizioni?
- Lavoratori disabili con Partita Iva: quali sono i vantaggi e svantaggi di mettersi in proprio?
- Lavoratori disabili con Partita Iva: conviene aprirla?
- Lavoratori disabili con Partita Iva: si applicano le agevolazioni della Legge 104?
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Lavoratori disabili con Partita Iva: quali sono gli obblighi e condizioni?
Le persone con invalidità civile possono aprire una Partita IVA, indipendentemente dalla percentuale di invalidità. Tuttavia, come per i lavoratori dipendenti, è importante rispettare i limiti reddituali stabiliti dall’INPS ogni anno.
Ecco una tabella riepilogativa delle limitazioni reddituali previste per il 2023:
| Prestazione | Limite di reddito annuo |
| Pensione ciechi civili assoluti | 17.920,00 euro |
| Pensione ciechi civili assoluti ricoverati | 17.920,00 euro |
| Pensione ciechi civili parziali | 17.920,00 euro |
| Accompagnamento ciechi civili assoluti | Nessun limite |
| Indennità speciale ciechi ventesimisti | Nessun limite |
| Assegno a vita ipovedenti gravi (decimisti) | 8.197,39 euro |
| Pensione invalidi civili totali | 17.920,00 euro |
| Assegno mensile invalidi civili parziali | 5.391,88 euro |
| Accompagnamento invalidi civili totali | Nessun limite |
| Indennità di frequenza minori | 5.391,88 euro |
| Indennità comunicazione sordi | Nessun limite |
| Lavoratori con drepanocitosi o talassemia major | Nessun limite |
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Lavoratori disabili con Partita Iva: quali sono i vantaggi e svantaggi di mettersi in proprio?
Aprire una Partita IVA con invalidità civile non offre molti vantaggi fiscali, anzi i lavoratori autonomi hanno meno agevolazioni rispetto ai dipendenti.
Inoltre, le norme della Legge 104 relative al congedo straordinario retribuito non sono applicabili ai lavoratori autonomi, riducendo così i benefici che si possono ottenere.
L’unica agevolazione applicabile è la pensione anticipata in regime di Ape Sociale.
Lavoratori disabili con Partita Iva: conviene aprirla?
Molte persone con disabilità che ricevono un assegno o una pensione per invalidità civile si chiedono se possono aprire una Partita IVA senza perdere il diritto al sussidio.
In realtà, non esiste alcun divieto esplicito che impedisca loro di avviare un’attività d’impresa, artigianale o professionale.
Tuttavia, se i redditi generati dalla nuova attività superano le soglie stabilite dall’INPS per l’anno in questione, si rischia di perdere l’assegno o la pensione.
Ad esempio, nel 2023 non si possono superare 5.391,88 euro per l’assegno mensile di assistenza per invalidità civile, 17.920,00 euro per la pensione di inabilità, 5.391,88 euro euro per l’assegno sociale.
Tuttavia, esistono diverse forme di sgravi fiscali per le persone con disabilità o deficit psico-fisici, come sconti IRPEF, l’acquisto di autovetture o lavori finalizzati a rimuovere barriere architettoniche.
Inoltre, per i soggetti di età compresa tra i 18 e i 67 anni con una percentuale di invalidità civile superiore al 46%, è previsto l’inserimento nelle “liste speciali” degli enti di collocamento, che facilitano l’accesso a concorsi pubblici, posizioni lavorative presso aziende private o altre forme di collaborazione.
Chi ha la 104 non paga l’IVA? Per l’acquisto di sussidi tecnici e informatici finalizzati a facilitare l’autosufficienza e l’integrazione delle persone con disabilità, si applica l’aliquota Iva agevolata al 4%, invece di quella ordinaria del 22%. Tuttavia, va precisato che questa agevolazione si applica solo per l’acquisto di determinati prodotti specificati dalla legge.
A causa dei dati preoccupanti a livello nazionale sul numero di partite Iva false, l’Agenzia delle Entrate ha fatto scattare dei controlli a tappeto da qualche settimanacon l’obiettivo di stanare i furbetti.
Il Governo italiano ha intenzione di applicare una flax tax generale a tutti i giovani cittadini titolari di Partita Iva.
Lavoratori disabili con Partita Iva: si applicano le agevolazioni della Legge 104?
Le agevolazioni previste dalla Legge 104 per i lavoratori autonomi sono limitate.
Ad esempio, le partite IVA che assistono un familiare con una grave disabilità possono accedere all’Ape Sociale dopo aver compiuto 63 anni e aver contribuito per almeno 30 anni. Tuttavia, i lavoratori con partita IVA con gravi disabilità non hanno diritto a permessi giornalieri o mensili retribuiti come i lavoratori dipendenti. Allo stesso modo, i genitori di un bambino con una grave disabilità non hanno diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito dopo il terzo anno di vita del bambino.
I lavoratori dipendenti possono estendere il congedo di maternità o fruire di due ore di permesso giornaliero fino ai tre anni di vita del bambino, ma le stesse agevolazioni non sono previste per i lavoratori autonomi.
Inoltre, i genitori di persone con disabilità grave o con invalidità totale non hanno diritto a due anni di congedo retribuito, se non sono partite IVA.
Solo i lavoratori con invalidità superiore al 74% o sordomuti possono richiedere due mesi di contributi figurativi per ogni anno lavorato, ma solo fino a un massimo di cinque anni. Tuttavia, anche in questo caso, i benefici non sono concessi ai lavoratori autonomi o ai professionisti con partita IVA.
Attualmente, si sta discutendo se allargare le agevolazioni previste dalla Legge 104 per i lavoratori autonomi. Anche se alcune facilitazioni, come l’introduzione della cassa integrazione per le Partite IVA, sono state conquistate, la situazione rimane ancora deficitaria per quanto riguarda la Legge 104.
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