Minori con Legge 104. La Legge 104 prevede una serie di agevolazioni e benefici previsti sia per i minori con disabilità sia per i genitori che se ne prendono cura. Scopri quali sono in questo approfondimento (entra nella community di Invalidità e Diritti e scopri le ultime notizie sulla Legge 104. Unisciti al gruppo Telegram, alla chat tematica e a WhatsApp per ricevere tutte le news direttamente sul cellulare. Entra nel gruppo Facebook per parlare con migliaia di persone che hanno i tuoi stessi interessi).
INDICE:
- Minori con Legge 104: riconoscimento dell’handicap
- Minori con Legge 104: agevolazioni per i bambini
- Minori con Legge 104: diritti dei genitori
- Minori con Legge 104: semplificazioni legge 114
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Minori con Legge 104: riconoscimento dell’handicap
Prima di elencare i diritti dei minori con Legge 104 e dei loro genitori, è bene ricordare innanzitutto quando una persona è considerata disabile e in che modo viene riconosciuta la disabilità con i relativi benefici.
In base alla Legge 104/92, è definito disabile chiunque presenti una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che causa difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare uno svantaggio sociale o l’emarginazione.
La procedura per ottenere il riconoscimento dell’handicap è uguale per tutti. In breve, questa prevede di:
- recarsi da un pediatra o medico di base per il rilascio del certificato medico introduttivo, il quale attesta la patologia invalidante del paziente;
- presentare la domanda di riconoscimento dei benefici previsti dalla legge, affidandosi a un patronato o Associazione di categoria (ANMIC, ENS, UIC, ANFFAS) oppure autonomamente sul portale INPS online. All’interno della domanda dovranno essere inseriti tutti i dati richiesti, tra cui un numero di protocollo rilasciato stesso dal medico;
- sottoporsi alla visita di accertamento da parte di una Commissione medico legale integrata da un medico INPS, nella data e nel luogo comunicati.
In seguito alla visita medica, sarà stesso la commissione medico legale a rilasciare un verbale di riconoscimento dell’handicap, in cui sarà indicato il tipo di patologia e la relativa gravità.
A proposito di gravità, sono previste agevolazioni differenti a seconda che il minore sia un disabile grave oppure no. Nei prossimi paragrafi vediamo nel dettaglio in cosa consistono.
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Minori con Legge 104: riconoscimento dell’handicap
L’art. 3 comma 1 della Legge 104 fa riferimento alle persone con disabilità senza condizione di gravità, quindi persone che pur avendo delle menomazioni fisiche, psichiche o sensoriali, non necessitano di assistenza continua da parte di un familiare o di un’altra persona.
Per questa categoria di persone, i diritti previsti in caso di minori con Legge 104 sono:
- soggiorno per cure;
- diritto all’educazione e all’istruzione/integrazione scolastica;
- spazi gialli nei parcheggi pubblici o privati.
Invece, l’art. 3 comma 3 della Legge 104 definisce le persone disabili con condizione di gravità, cioè persone che hanno bisogno dell’assistenza permanente e continuativa di altre persone poiché hanno una ridotta autonomia.
In questa categoria rientrano coloro che non sono autosufficienti e non possono svolgere le attività essenziali della vita quotidiana o correlate all’età senza l’aiuto di altri soggetti.
Per questa seconda categoria, nel caso dei minori con Legge 104 vi sono diversi diritti destinati ai genitori. Continua a leggere per scoprire quali sono.
Minori con Legge 104: diritti dei genitori
In caso di minori con Legge 104 affetti da disabilità grave, i genitori hanno diritto ad alcuni benefici legati principalmente alla sfera lavorativa.
Tra questi rientrano i permessi lavorativi retribuiti, il congedo straordinario o l’eventuale spostamento presso la sede più vicina.
Vediamo uno alla volta di cosa si tratta.
Minori con Legge 104: permessi prima e dopo i 3 anni
Fino al compimento dei 3 anni del figlio o della figlia con handicap grave, il padre lavoratore o la madre lavoratrice possono avere diritto a:
- prolungamento del periodo di congedo parentale;
- in alternativa, permesso giornaliero retribuito di due ore se il proprio orario di lavoro è pari o superiore a 6 ore;
- oppure, un permesso giornaliero retribuito di un’ora se l’orario di lavoro è inferiore a 6 ore;
- tre giorni di permesso mensile, anche frazionabili in ore.
Invece, dopo il terzo anno di vita del minore con handicap grave i genitori hanno diritto a 3 giorni di permesso mensile retribuito, tenendo conto che i permessi non fruiti nel mese non possono essere cumulati con il mese successivo.
Minori con Legge 104: congedo straordinario
Grazie alla legge 388/2000, i genitori di minori disabili con condizione di gravità hanno il diritto di usufruire di due anni di congedo straordinario.
Il periodo di congedo fino a due anni, deve essere retribuito con un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione e coperto da contribuzione figurativa ai fini della pensione.
Minori con Legge 104: permessi e ricovero
Generalmente, la Legge 104/92 non dà la possibilità ai familiari della persona disabile di prendere dei permessi, se quest’ultima è ricoverata in una struttura a tempo pieno. Tuttavia vi sono delle condizioni.
Infatti, i genitori di minori con Legge 104 hanno diritto a chiedere i permessi lavorativi anche in caso di ricovero se:
- il figlio o la figlia si trovi in coma vigile e/o in situazione terminale;
- il figlio o la figlia sia un minore per il quale risulti documentato il bisogno di assistenza da parte di un familiare;
- il figlio o la figlia debba uscire dalla struttura per effettuare visite e terapie, interrompendo così il ricovero e determinando il necessario affidamento all’assistenza dei genitori o familiari.
Per usufruire dei permessi è obbligatorio per il genitore lavoratore presentare un’apposita documentazione rilasciata dalla struttura sanitaria al Ministero del Lavoro.
Minori con Legge 104: diritto di famiglia e del lavoro
Un altro diritto riservato ai genitori o familiari conviventi di persone con disabilità è quello di scegliere la sede lavorativa più vicina al proprio domicilio e di non essere trasferiti presso un’altra sede senza consenso.
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Tuttavia, questo diritto, a differenza dei precedenti, non è un diritto assoluto e incondizionato, e cioè non viene riconosciuto laddove abbia conseguenze economiche negative sul datore di lavoro
Minori con Legge 104: semplificazioni Legge 114
Con il 2014 sono state introdotte delle agevolazioni interessanti nella legge 114 dell’11 agosto 2014 in merito ai minori con Legge 104 con disabilità grave, prossimi al compimento della maggiore età.
In particolare, se prima era necessario sottoporsi a una nuova verifica del grado di invalidità con il compimento dei 18 anni, con la Legge 114 la situazione è cambiata.
Infatti, in base all’art. 25 comma 5, i minori con indennità di frequenza che presentano la richiesta di indennità e la relativa documentazione sei mesi prima del compimento dei 18 anni hanno diritto, al compimento dei 18 anni e in via provvisoria, a tutte le agevolazioni erogate ai maggiorenni.
Dall’altro lato, secondo l’art. 25 comma 6, ai minori invalidi civili con indennità di accompagnamento, ai sordi civili titolari di indennità di comunicazione, nonché ai ciechi civili con indennità di accompagnamento, sono riconosciute automaticamente, al compimento della maggiore età, tutte le agevolazioni economiche destinate ai maggiorenni con invalidità, senza ulteriori accertamenti sanitari.
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