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Indice
Invalidità civile al 67 per cento e benefici nel 2024
Per parlare di invalidità civile al 67 per cento e benefici INPS nel 2024, facciamo come sempre riferimento alle tabelle ministeriali.
Il decreto del Ministero della Sanità 5 febbraio 1992 ha stabilito delle tabelle che associano la percentuale di invalidità al tipo di minorazione. Ogni grado di invalidità civile garantisce l’acquisizione di tutele per l’invalido.
Per essere riconosciuti invalidi civili è necessario che la Commissione medica dell’Asl attesti che una persona abbia una percentuale minima di invalidità pari al 33%.
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Questa percentuale minima si riferisce alla riduzione della capacità lavorativa di almeno un terzo, determinata da una compromissione fisica o mentale.
Gli invalidi con questa percentuale di invalidità, però, pur avendo una riduzione della capacità lavorativa, possono essere in grado di lavorare o compiere le normali attività quotidiane, per cui vengono riconosciute solo alcune agevolazioni fiscali.
Rispetto a chi ha un’invalidità pari al 33%, a chi è riconosciuta una percentuale del 67 per cento viene riscontrata una compromissione della capacità lavorativa superiore a due terzi.
In questo caso, quindi, si parla di difficoltà nello svolgimento di azioni o attività della vita quotidiana piuttosto limitanti.
Ecco perché un invalido al 67 per cento ottiene maggiori agevolazioni e, in più, anche delle prestazioni economiche, in quanto ha difficoltà a svolgere molti tipi di lavoro.
Tuttavia, per ottenere le prestazioni economiche è necessario che possegga altri requisiti oltre alla percentuale di invalidità stabilita, come ti chiariremo nei prossimi paragrafi.
Andiamo quindi a vedere tutti i benefici a cui si ha diritto con un’invalidità civile al 67 per cento.
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Tutti i benefici che spettano con un’invalidità al 67 per cento
Assegno ordinario di invalidità nel 2024: requisiti
Il trattamento economico riservato a chi ha una percentuale di invalidità pari o superiore al 67 per cento, ovvero l’Assegno ordinario di invalidità, non è automatico.
Nel senso che non basta che ti venga riconosciuta questa percentuale di invalidità per averne diritto.
L’Assegno ordinario di invalidità (AOI) infatti, è una prestazione previdenziale e non assistenziale, cioè quel tipo di prestazione riconosciuta agli invalidi civili con ridotta capacità lavorativa e in situazione di bisogno economico.
L’AOI (Legge 222/1984) spetta a chi ha riconosciuta un’invalidità al lavoro specifica superiore ai due terzi.
Inoltre, per ottenere l’AOI è necessario che l’invalido abbia versato almeno cinque anni di contributi, 3 di questi negli ultimi 5 anni prima della domanda per la prestazione previdenziale.
La contribuzione deve risultare accreditata presso l’assicurazione generale obbligatoria dell’Inps o presso la gestione separata o fondi sostitutivi.
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Importo e aumenti dell’Assegno ordinario nel 2024
L’importo dell’assegno ordinario non è uguale per tutti, ma viene calcolato in base, appunto, ai contributi versati (così come per ogni prestazione previdenziale), e viene ridotto se il tuo reddito supera quattro volte il trattamento minimo.
A differenza della pensione di invalidità civile, quindi, l’Assegno ordinario di invalidità è compatibile con l’attività lavorativa.
Nel 2024, l’aggiornamento annuale delle pensioni avviene al tasso provvisorio del 5,4%. Il conguaglio tra l’indice provvisorio 2023 e quello definitivo è stato anticipato a dicembre 2023. La rivalutazione varia a seconda delle fasce di appartenenza dell’assegno.
La Manovra 2024 stabilisce percentuali diverse di indicizzazione:
- 100% per assegni entro 4 volte il trattamento minimo (+5,4%)
- 85% per quelli tra 4 e 5 volte il trattamento minimo (+4,59%)
- 53% per quelli tra 5 e 6 volte il trattamento minimo (+2,862%)
- 47% per quelli tra 6 e 8 volte il trattamento minimo (+2,538%)
- 37% per quelli tra 8 e 10 volte il trattamento minimo (+1,998%)
- 22% per quelli oltre 10 volte il trattamento minimo (+1,188%)
La rivalutazione si applica sull’intero importo della pensione, senza fasce progressive, con la garanzia del mantenimento del miglior importo precedente.
Assegni inferiori a 598,61 euro al mese avranno una rivalutazione straordinaria del 2,7%, portando la rendita a 614,77 euro al mese.
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Assegno ordinario e attività lavorativa
Se hai diritto all’AOI, svolgi un’attività lavorativa e hai un reddito superiore ai 26mila euro, percepirai un assegno di invalidità ridotto del 25% e fino a un massimo del 50% in caso di redditi ancora più alti.
Nel caso in cui, dopo il taglio, l’AOI risulta ancora superiore al trattamento minimo – ovvero superiore a 598,61 euro nel 2024– e hai un numero di anni contributivi inferiore a 40, l’INPS applica una seconda trattenuta pari a:
- 50% sulla parte che supera i 502 euro se sei lavoratore dipendente;
- 30% sulla parte che supera i 502 euro se sei lavoratore autonomo.
Se hai almeno 40 anni di contributi, in nessun caso subisci questa seconda decurtazione.
L’Assegno ordinario è una misura molto diversa rispetto alla pensione di invalidità civile e prevede il pagamento delle tasse. Scopri nei dettagli perché, come funziona e come si determina l’importo dell’Assegno ordinario.
Esempio di calcolo dell’AOI
Essendo una prestazione che si basa sul versamento dei contributi previdenziali, l’INPS calcola l’importo del tuo assegno ordinario di invalidità sulla base dei contributi che sei riuscito a versare e, nello specifico:
- con il sistema contributivo se hai iniziato a lavorare dal 1996;
- con il sistema misto (retributivo e contributivo) se hai iniziato a lavorare prima del 1996).
Come avrai capito, non c’è un minimo importo dell’Assegno ordinario di invalidità, perché tutto dipende dai tuoi contributi.
Tuttavia, come abbiamo detto, se l’importo calcolato dall’INPS è inferiore a 598,61 euro al mese, puoi ottenere l’integrazione al minimo per raggiungere questa cifra. L’importo massimo dell’integrazione è pari a 448 euro mensili (art. 1, comma 3. Legge 222/1984).
Per fare un esempio: poniamo il caso che l’INPS ti abbia calcolato un AOI pari a 200 euro al mese. Per portarlo a 598,61 euro al mese, ti verrà riconosciuta un’integrazione pari a 398,61 euro.
Attenzione, però: se il tuo assegno viene calcolato esclusivamente con il sistema contributivo, quindi il tuo primo lavoro è successivo al 31 dicembre 1995, non hai diritto all’integrazione.
Ricorda che, raggiunta l’età pensionabile (che al moneto è 67 anni), l’AOI si trasforma in pensione di vecchiaia (circolare INPS n. 91 del 15 maggio 2022) purché:
- cessi eventuale attività lavorativa da dipendente;
- maturi il requisito contributivo, ovvero almeno 20 anni di contributi.
Passiamo adesso a vedere tutte le altre agevolazioni invalidità civile al 67 per cento.
Invalidità civile al 67 per cento e benefici: le agevolazioni fiscali
Esenzione ticket sanitario
Tra le agevolazioni più importanti che puoi ottenere con invalidità al 67 per cento c’è indubbiamente l’esenzione del ticket per le prestazioni specialistiche e di diagnosi strumentale.
L’esenzione parziale del ticket ti dà il diritto di eseguire esami ematochimici, di diagnostica strumentale e visite specialistiche pagando solo la quota fissa della ricetta.
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Protesi e ausili e parcheggio riservato disabili
Tra le altre agevolazioni ti segnaliamo anche la possibilità di usufruire del parcheggio per i disabili, anche se questo ti viene concesso solo in base al tipo di invalidità riconosciuta. Ne hai diritto se hai difficoltà a deambulare e se ti sposti in carrozzina o con auto adattata per disabili.
Inoltre, ti informiamo anche sul tuo diritto ad ottenere agevolazioni per protesi e ausili.
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Invalidità civile al 67 per cento e benefici: le agevolazioni lavorative
Categorie protette e collocamento mirato
Con un’invalidità al 67 per cento puoi essere inserito nelle quote di riserva dell’azienda per cui lavori.
Si tratta di posti disponibili che vengono riservati per legge ai lavoratori con invalidità pari o superiore al 46%.
Fanno parte delle categorie:
- i lavoratori affetti da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali;
- i portatori di handicap intellettivo con una riduzione della capacità lavorativa dal 46% in su;
- i soggetti con una percentuale di invalidità di almeno il 33%;
- i non vedenti, i sordi e gli invalidi di guerra.
Per usufruire dell’agevolazione dovrai presentare, presso il Centro per l’impiego territoriale, il verbale di invalidità e la relazione rilasciata dalla commissione dell’Asl.
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Congedo per cure
Con un’invalidità al 67 per cento puoi anche usufruire di un congedo lavorativo per le cure, fino a 30 giorni l’anno, retribuito come le assenze per le malattie.
I costi del congedo sono a carico del datore di lavoro, per cui devi verificare se il tuo contratto collettivo di riferimento permettono la possibilità di poterne usufruire.
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Scelta della sede di lavoro
L’invalidità superiore ai due terzi ti dà anche la possibilità di scegliere la sede di lavoro tra quelle disponibili, in modo da agevolarti per raggiungerla con facilità. Tuttavia, per poter beneficiare di questa agevolazione dovrai aver riconosciuto l’handicap ai sensi della Legge 104.
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Invalidità al 67 per cento e benefici: la tabella riassuntiva
Per concludere, ti mostriamo una tabella in cui riassumiamo tutti i benefici che puoi ottenere con un’invalidità civile al 67 per cento e le relative caratteristiche:
| Tipo di agevolazione | Caratteristiche e requisiti |
| Assegno Ordinario di Invalidità (AOI) | – Invalidità pari o superiore al 67%. – 5 anni di contributi, di cui 3 negli ultimi 5 anni. – Basato sui contributi versati all’INPS o gestioni affini – Ridotto se il reddito supera 4 volte il trattamento minimo. – Varie percentuali di indicizzazione nel 2024. – Riduzione dell’assegno se reddito > 26.000 euro. – Decurtazioni addizionali basate sul reddito e anni contributivi. |
| Esenzione ticket sanitario | – Esenzione parziale del ticket per prestazioni specialistiche e di diagnosi strumentale. |
| Protesi, ausili e parcheggio riservato disabili | – Dipende dal tipo di invalidità riconosciuta. – Diritti specifici per difficoltà di deambulazione e uso di auto adattate. |
| Categorie protette e collocamento mirato | – Inserimento in quote riservate per lavoratori con invalidità ≥60%. – Presentazione verbale di invalidità e relazione Asl. |
| Congedo per cure | – Fino a 30 giorni l’anno, retribuiti. – Costi a carico del datore di lavoro. |
| Scelta della sede di lavoro | – Possibilità di scegliere sede di lavoro tra quelle disponibili per facilitare l’accesso. – Richiede riconoscimento handicap Legge 104. |
FAQ sull’invalidità al 67 per cento e benefici
Con un’invalidità al 67 per cento ho diritto alla pensione anticipata?
La pensione anticipata è un’opzione per coloro che desiderano ritirarsi prima dell’età pensionabile standard. Tuttavia, l’invalidità al 67 per cento non consente di andare in pensione anticipatamente, perché è necessaria una percentuale di invalidità di almeno l’80 per cento, a prescindere dall’età anagrafica e dalla maturazione dei contributi.
Con un’invalidità al 67 per cento posso guidare la macchina?
Se hai un’invalidità al 67 per cento, potresti chiederti se ti è consentito guidare un’automobile. La risposta dipende da vari fattori, come la natura e la gravità della tua disabilità.
In generale, avere un’invalidità al 67 per cento non significa automaticamente che tu non possa guidare. Molti guidatori con disabilità sono in grado di adattare le loro auto o utilizzare ausili speciali per consentire una guida sicura. In alcuni casi, hai l’obbligo di prendere la patente speciale per poter guidare la macchina.
Posso richiedere il contrassegno invalidi con un’invalidità al 67 per cento?
Se hai un’invalidità al 67 per cento hai pieno diritto di richiedere il contrassegno invalidi.
Il contrassegno invalidi è un documento speciale che ti permette di beneficiare di determinate agevolazioni e parcheggi riservati. È un diritto importante che viene garantito alle persone con disabilità, comprese quelle con un’invalidità al 67 per cento.
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