Quali sono i concorsi per categorie protette a giugno 2024? Dove posso consultare i bandi? Con quali requisiti posso partecipare? Ho delle tutele particolari per lo svolgimento delle prove? - Scopri le nostre guide complete su invalidità, Legge 104 e pensione anticipata. Entra nei nostri gruppi WhatsApp e Telegram.
Indice
Tutti i concorsi per categorie protette a giugno 2024
Ecco la tabella con tutti i concorsi per categorie protette a giugno 2024, in cui ti riportiamo l’ambito del concorso, la località, i posti a disposizione e il link alla pagina di approfondimento o al bando:
| Ambito del concorso | Ente/Località | Posti a disposizione | Informazioni/Bando di concorso | Scadenza |
| Vari profili | Politecnico di Torino | 8 – 1 posto dell’Area Funzionari, settore professionale Tecnico-informatico, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, presso questo Politecnico, interamente riservati alle persone disabili; – 2 posti dell’Area Collaboratori, settore professionale Tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, presso questo Politecnico, di cui n.1 posto riservato alle persone disabili; – 4 posti dell’Area Funzionari, settore professionale Amministrativo-gestionale, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, presso questo Politecnico, di cui n.3 posti riservati alle persone disabili di cui all’art. 1 della Legge 12.3.1999, n. 68, e 1 posto riservato alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 12.3.1999, n. 68; – 1 posto dell’Area Funzionari, settore professionale Tecnico-informatico, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, presso la Direzione Progettazione, Edilizia e Sicurezza di questo Politecnico, interamente riservati alle persone disabili. | Bando di concorso | 29 giugno 2024 |
| Area tecnica e amministrativa | ASL di Bari | 19 – 10 posti di operatore tecnico CED, area del personale di supporto, a tempo indeterminato, riservato agli iscritti negli elenchi delle categorie protette; – 9 posti di coadiutore amministrativo senior, area degli operatori, a tempo indeterminato, riservato agli iscritti negli elenchi delle categorie protette. | Bando di concorso | 24 giugno 2024 |
| Vari profili | ASL di Brindisi | 40 – 2 due posti di assistente tecnico geometra, area degli assistenti, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato, riservato esclusivamente ai soggetti appartenenti alle categorie di cui alla legge n. 68/1999; – 3 posti di assistente informatico, area degli assistenti, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato, riservato esclusivamente ai soggetti appartenenti alle categorie di cui alla legge n. 68/1999; – 4 posti di assistente sociale, area dei professionisti della salute e dei funzionari, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato, riservato esclusivamente ai soggetti appartenenti alle categorie di cui alla legge n. 68/1999; – 7 posti di assistente amministrativo, area degli assistenti, categoria C, a tempo pieno ed indeterminato, riservato esclusivamente ai soggetti appartenenti alle categorie di cui alla legge n. 68/1999; – 4 posti di collaboratore tecnico professionale, area dei professionisti della salute e dei funzionari, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato, riservato esclusivamente ai soggetti appartenenti alle categorie di cui alla legge n. 68/1999; – 20 posti di collaboratore amministrativo, area dei professionisti della salute e dei funzionari, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato, riservato esclusivamente ai soggetti appartenenti alle categorie di cui alla legge n. 68/1999. | Pagina ufficiale | 10 giugno 2024 |
| Coadiutore amministrativo | ASL Liguria 5 La spezia | 5 | Bando di concorso | 7 giugno 2024 |
| Istruttore amministrativo contabile | Comune di Desenzano del Garda | 3 | Bando di concorso | 7 giugno 2024 |
| Collaboratori amministrativi professionali | Comune di Pineto | 4 | Bando di concorso | 29 giugno 2024 |
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Chi sono le categorie protette L. 68/99
Rientrano nelle categorie protette Legge 68/1999 le seguenti persone:
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- persone affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di disabilità intellettiva, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
- invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio;
- vedove, orfani, profughi ed equiparati ad orfani, nonché vittime del terrorismo e della criminalità organizzata.
Cos’è il collocamento mirato
La Legge 12 marzo 1999, n. 68 ha introdotto le procedure di collocamento mirato, ovvero una serie di strumenti che tutelano i soggetti portatori di disabilità.
In particolare, gli strumenti di collocamento mirato permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto di lavoro adatto attraverso una serie di analisi valutative.
In Italia, i servizi di collocamento mirato sono erogati dai Centri per l’Impiego tramite apposite liste.
Come ci si iscrive
La lista di collocamento mirato è un elenco pubblico con i nominativi delle persone disabili e appartenenti alle categorie protette ordinate secondo una graduatoria, dalla quale vengono scelte le persone per le assunzioni obbligatorie.
In particolare, per iscriversi alla lista collocamento mirato delle categorie protette e accedere ai relativi servizi è necessario:
- avere almeno 16 anni e non aver ancora raggiunto l’età pensionabile;
- essere disoccupati;
- essere in possesso della certificazione di invalidità civile o dichiarazioni attestanti le condizioni di invalidità.
La quota di riserva
La “quota di riserva” prevede che un numero di posti previsti dal concorso pubblico venga riservato agli appartenenti delle categorie protette.
Inoltre, la quota può essere riconosciuta al momento di approvazione della graduatoria anche se il disabile, qualora privo dello stato di disoccupazione, fosse in possesso di tale condizione al momento della presentazione della domanda.
Requisiti di ammissione ai concorsi
I candidati appartenenti alle categorie protette dovranno indicare nella domanda di partecipazione, oltre ai requisiti necessari e obbligatori per tutti i candidati, anche:
- categoria di appartenenza.
Documenti da allegare alla domanda di partecipazione
Il bando indica espressamente quali sono i documenti da allegare alla domanda di partecipazione.
In particolare, si richiede di allegare:
- certificazione rilasciata dalle competenti autorità con l’indicazione della tipologia e grado di invalidità, in originale oppure in copia semplice dichiarata conforme all’originale in proprio possesso;
- se richiesta espressamente, fotocopia non autenticata di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi dell’art. 38 del D.P.R. n. 45/2000.
FAQ sui concorsi per categorie protette a giugno 2024
Posso ricevere assistenza durante lo svolgimento delle prove per i concorsi per categorie protette a giugno 2024?
Sì, i candidati iscritti alle categorie protette che hanno bisogno di essere assistiti durante le prove scritte ne devono dare comunicazione all’ente banditore indicando l’ausilio necessario in relazione al proprio disabilità e l’eventuale necessità di tempi più lunghi.
Inoltre, queste richieste vanno documentate allegando alla domanda di partecipazione un’apposita certificazione rilasciata dalla competente struttura sanitaria. Infine, il bando indica in ogni caso la corretta procedura da seguire.
I concorsi per categorie protette a giugno 2024 prevedono l’esonero dalla prova preselettiva?
Ci sono numerosi concorsi in cui i candidati con invalidità superiore all’80% sono esonerati dalla prova preselettiva. In ogni caso, eventuali esoneri da una o più prove di un determinato concorso sono sempre indicati nel bando.
Quali sono le categorie protette definite nell’articolo 1?
L’articolo 1 stabilisce una serie di categorie protette, che includono persone con disabilità, vittime di discriminazione, lavoratori con malattie croniche o invalidità, ex detenuti e molti altri. L’obiettivo principale è assicurare che queste persone abbiano pari opportunità di accesso al lavoro e siano tutelate da eventuali discriminazioni.
Cosa dice l’articolo 18 sulle categorie protette?
L’articolo 18 della legge italiana riguarda la tutela dei lavoratori e prevede specifiche garanzie per le categorie protette. In particolare, questo articolo sancisce che i datori di lavoro non possono licenziare un lavoratore protetto senza una giusta causa, offrendo così una maggiore sicurezza occupazionale a queste persone.
Quali sono le offerte di lavoro per le categorie protette?
Le offerte di lavoro per le categorie protette sono posizioni lavorative riservate esclusivamente a persone appartenenti a tali categorie. Queste offerte mirano a promuovere l’inclusione sociale e l’occupazione di individui che potrebbero incontrare maggiori difficoltà nel trovare lavoro a causa delle loro specifiche condizioni personali o di salute.
Quali sono gli svantaggi delle categorie protette?
Gli svantaggi delle categorie protette possono riguardare la percezione negativa da parte di alcuni datori di lavoro, che potrebbero essere riluttanti ad assumere persone con determinate caratteristiche personali o di salute. Questa situazione può portare a una maggiore difficoltà nel trovare lavoro per le persone appartenenti a queste categorie. Tuttavia, è importante sottolineare che gli svantaggi sono superabili e che esistono normative e programmi volti a favorire l’occupazione di queste persone e a garantire la loro piena integrazione nella società lavorativa.
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