Ti spiego in questo post che succede all’assegno ordinario se si perde il lavoro. O meglio: la prestazione previdenziale è legata all’attività lavorativa o prosegue anche se il beneficiario non ha più una attività lavorativa. - Scopri le nostre guide complete su invalidità, Legge 104 e pensione anticipata. Entra nei nostri gruppi WhatsApp e Telegram.
Guida all’Assegno Ordinario di Invalidità 2024, importi e regole
https://invaliditaediritti.it/assegno-ordinario-di-invalidita-2024-guida/
Indice
Cos’è l’assegno ordinario?
Nel nostro sistema di sicurezza sociale l’espressione indica l’assegno ordinario di invalidità introdotto dall’articolo 1 della legge 12 giugno 1984, n. 222.
È una prestazione economica erogata dall’INPS a chi, pur avendo almeno cinque anni di contributi di cui tre nell’ultimo quinquennio, vede ridotta in modo permanente di oltre due terzi la propria capacità lavorativa.
Acquista la nostra Guida più dettagliata sull’Invalidità Civile con oltre 150 pagine e le risposte a tutte le domande. Leggi gratis l’indice e il primo capitolo.
Dura tre anni, è rinnovabile su domanda e, dopo la terza conferma, diventa definitivo; a 67 anni si trasforma d’ufficio in pensione di vecchiaia. Resta compatibile con l’attività lavorativa, ma se il beneficiario produce reddito subisce riduzioni del 25 o del 50 per cento, percentuali che l’Istituto aggiorna ogni anno (da ultimo con la circolare n. 23/2025).
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 94/2025, ha inoltre esteso l’integrazione al minimo anche agli assegni liquidati interamente col metodo contributivo, uniformando la tutela.
Acquista la nostra Guida Completa all'Assegno ordinario di invalidità oppure approfitta del pacchetto premium da 2 guide. Leggi gratis l’indice e il primo capitolo.
Pubblichiamo contenuti sull’invalidità civile anche nella chat Telegram, su YouTube e thewam.net
A chi spetta l’assegno ordinario?
Ne possono fare domanda i lavoratori dipendenti, autonomi e gli iscritti alla Gestione Separata, compresi gli sportivi professionisti e gli artisti, purché assicurati all’INPS.
Occorre, oltre ai requisiti contributivi, una certificazione sanitaria che attesti la riduzione della capacità lavorativa nelle “attività confacenti alle proprie attitudini” sotto la soglia di legge.
L’assegno non è reversibile ai superstiti, ma può cumularsi – nei limiti previsti – con altri redditi e con trattamenti assistenziali. Dopo il primo triennio l’INPS avvia la verifica sanitaria per la conferma.
Che succede all’assegno ordinario se si perde il lavoro?
La perdita dell’occupazione, di per sé, non fa venir meno la prestazione: l’assegno è personale e continua a essere pagato per l’intero importo, perché vengono meno i redditi che prima ne riducevano la misura.
Il titolare dovrà soltanto comunicare la variazione reddituale tramite modello RED o dichiarazione sostitutiva, così che l’INPS possa eliminare qualsiasi trattenuta.
Il quadro cambia se, dopo il licenziamento, si presenta domanda di NASpI. L’indennità di disoccupazione è infatti incompatibile con l’assegno ordinario. Chi opta per la NASpI vede sospeso l’assegno per tutto il periodo di fruizione; al termine può chiederne il ripristino, a condizione che permanga lo stato invalidante.
La scelta non è mai definitiva: la prestazione sospesa si riattiva su richiesta, con effetto dal mese successivo alla fine della disoccupazione. In sintesi, se si perde il posto si può:
- lasciar correre l’assegno, che diventa integralmente pagabile e sostituisce, almeno in parte, la busta paga;
- scegliere la NASpI, sapendo che l’assegno torna solo dopo la sua cessazione.
