Lavoro

Offerte di lavoro per persone con disabilità, notizie su categorie protette, collocamento mirato, leggi e tutele.

Chi sono i lavoratori fragili?

Chi sono i lavoratori fragili?

Chi sono i lavoratori fragili? Domanda che torna d’attualità dopo che il ministro per la Funzione Pubblica, Paolo Zangrillo, ha dichiarato di voler reintrodurre lo smart working per i dipendenti che sono in determinate condizioni di salute e i genitori di figli under 14. Vediamo nel dettaglio.

Inabilità assoluta al proficuo lavoro: cosa devi sapere

Inabilità assoluta al proficuo lavoro: cosa devi sapere

Inabilità assoluta al proficuo lavoro: cos’è e a chi spetta? Ecco requisiti e procedura per ottenerla, quando spetta il cumulo dei contributi e le altre misure previdenziali anticipate per invalidità ai dipendenti pubblici.

Categorie protette INAIL: le tutele per i familiari

Categorie protette INAIL: le tutele per i familiari

Categorie protette INAIL e tutele per i familiari: chi può iscriversi alle categorie protette e quali sono le tutele per i familiari degli invalidi per lavoro o per i superstiti dei deceduti per fatto di lavoro.

Per i concorsi serve l’iscrizione al collocamento mirato?

Per i concorsi serve l’iscrizione al collocamento mirato?

Per i concorsi serve l’iscrizione al collocamento mirato? Sul tema c’è molta confusione, generata anche da interpretazioni diverse della legge 68 del 1999. Vediamo come funziona, quali sono le disposizioni e cosa si dovrebbe fare.

Quali tutele per i candidati con DSA nei concorsi pubblici

Quali tutele per i candidati con DSA nei concorsi pubblici

Quali tutele per i candidati con DSA nei concorsi pubblici? Vediamo in questo post cosa ha previsto la riforma del 2023 per i candidati che hanno disturbi specifici dell’apprendimento. Quali sono le agevolazioni per le prove scritte nei concorsi.

Legge 104 familiare convivente: cosa sapere

Legge 104 familiare convivente: cosa sapere

Legge 104 e familiare convivente. In quali casi è necessaria la convivenza con il familiare disabile da assistere e quali sono le novità in merito alla convivenza di fatto.

Licenziato perché lavora in malattia

Licenziato perché lavora in malattia

Licenziato perché lavora in malattia, vediamo in questo post cosa ha deciso la Corte di Cassazione rispetto a dipendenti che sono stati sorpresi a svolgere un’altra attività nel periodo di malattia. Gli obblighi del lavoratore e quelli del datore di lavoro.

Lavoratori disabili con limitazione alla mansione

Lavoratori disabili con limitazione alla mansione

Lavoratori disabili con limitazione alla mansione: una piccola guida per spiegare come funzionano e su quali basi vengono effettuate le valutazioni del medico competente, qual è il ruolo dell’azienda e del dipendente con disabilità E infine come presentare un eventuale ricorso.

Come gestire permessi 104 e vacanze

Come gestire permessi 104 e vacanze

Ti stai chiedendo se i permessi 104 possono influenzare le tue ferie? O se le ferie influenzano i permessi 104? È possibile usarli prima delle vacanze? Vediamo insieme come gestire i permessi con Legge 104 e vacanze.

Le malattie che non rientrano nel comporto

Le malattie che non rientrano nel comporto

Quali sono le malattie che non rientrano nel comporto? Vediamo in questo post quali sono le patologie che consentono al lavoratore di superare il periodo massimo di assenze dal lavoro senza rischiare il licenziamento per giusta causa.

Si può licenziare un disabile per scarso rendimento?

Si può licenziare un disabile per scarso rendimento?

È possibile licenziare una persona disabile per scarso rendimento? La Corte Suprema ha stabilito che l’azienda deve far tornare al lavoro un dipendente disabile nel suo ruolo precedente, quando non viene assegnata una mansione non adatta alle sue abilità limitate e viene licenziata per prestazioni scadenti. Vediamo nel dettaglio la sentenza della Cassazione e parliamo di scarso rendimento e tutela del lavoratore invalido.

Esenzione obbligo di reperibilità per disabili nel privato

Esenzione obbligo di reperibilità per disabili nel privato

Esenzione obbligo di reperibilità per disabili nel privato: vediamo chi ne ha diritto, per quali condizioni e con quali patologie. In questo post una piccola guida che può chiarire i tanti dubbi su questo diritto ed evitare di incorrere in sanzioni, anche gravi.

Concorsi pubblici disabili: le regole da conoscere

Concorsi pubblici disabili: le regole da conoscere

Scopri quali sono le regole nei concorsi pubblici per persone con disabilità: le tutele e i diritti durante l’espletamento delle prove, nella formazione delle graduatorie e in caso di vincita del concorso.

Come funziona l’esonero dal lavoro notturno per i disabili

Come funziona l’esonero dal lavoro notturno per i disabili

Come funziona l’esonero dal lavoro notturno per i disabili? Quando è ammesso e quando è vietato? Vediamo cosa dice la legge, l’importanza del contratto nazionale di lavoro e le categorie che sono esplicitamente esclusa dai turni di notte.

Congedo per gravi motivi e riscatto della pensione

Congedo per gravi motivi e riscatto della pensione

Congedo per gravi motivi e riscatto della pensione: vediamo quando e come i periodi di aspettativa non retribuita possono essere utili per l’ammontare dell’assegno pensionistico. Una situazione che riguarda chi ha terminato il congedo 104 o usufruisce del congedo per non superare il periodo di comporto.

Accertamento di invalidità per le categorie protette

Accertamento di invalidità per le categorie protette

Come funziona l’accertamento di invalidità per le categorie protette? Ci chiediamo in questo post come e in che modo viene rilasciata la relazione conclusiva che consente l’accesso al sistema per l’inserimento nel mondo del lavoro e a determinati percorsi del collocamento mirato.

Chi ha diritto all’esonero dalla visita fiscale

Chi ha diritto all’esonero dalla visita fiscale

Vediamo in questa piccola guida chi ha diritto all’esonero dalla visita fiscale e non deve quindi rispettare l’obbligo di reperibilità. Come e in quali casi è possibile ottenere l’esonero.

Indennità e diritti per chi è in malattia

Indennità e diritti per chi è in malattia

Indennità e diritti per chi è in malattia. Vediamo in questa piccola guida come la legge tutela nella conservazione del posto il dipendente che si assenta per un determinato periodo di tempo. Quali sono le indennità economiche e il ruolo dell’INPS.

Collocamento mirato e disoccupazione: cosa sapere

Collocamento mirato e disoccupazione: cosa sapere

Ecco tutto quello che devi sapere in merito a collocamento mirato e disoccupazione. Chi può iscriversi anche se è occupato e a quali condizioni, e per chi invece vige l’obbligo di disoccupazione.

Invalidità 100% e lavoro, perché sono compatibili?

Invalidità 100% e lavoro, perché sono compatibili?

Invalidità 100% e lavoro, perché sono compatibili? La questione suscita ancora incertezze e dubbi.Del resto, se una persona viene definita “invalida con totale e permanente incapacità lavorativa”, come è possibile che invece sia compatibile con il lavoro. Vediamolo insieme.

Il lavoratore malato ha diritto alla riservatezza?

Il lavoratore malato ha diritto alla riservatezza?

Il lavoratore malato ha diritto alla riservatezza? Affrontiamo in questo post una questione molto delicata per i dipendenti. Vediamo nei dettagli quali sono i suoi diritti e cosa non deve fare il datore di lavoro.

Smart working, dal primo aprile si cambia

Smart working, dal primo aprile si cambia

Smart working, dal primo aprile si cambia: finisce per tutti il regime semplificato e ritorna quello ordinario per tutti. Vediamo come funziona e quali sono i diritti dei dipendenti e gli obblighi (e le sanzioni) per le aziende.

Cosa sono le mansioni equivalenti e compatibili

Cosa sono le mansioni equivalenti e compatibili

Quando si parla di persone con disabilità al lavoro ricorrono spesso due termini: mansioni equivalenti e compatibili. Si tratta di due concetti diversi, entrambi previsti nel diritto del lavoro e che sono importanti per la tutela del dipendente (ancora di più se ha un tipo di fragilità). Per questo è importante avere sull’argomento la conoscenza sufficiente a far rispettare diritti a volte negati.

Congedi familiari: quali sono, quando spettano

Congedi familiari: quali sono, quando spettano

In Italia ci sono diversi tipi di congedi familiari, a volte cumulabili, altre no, a volte retribuiti. Non riguardano solo genitori o caregiver. Vediamo in questo post quali sono, come beneficiarne e se e cosa è cambiato nel 2024.

Lettera di assunzione per le badanti

Lettera di assunzione per le badanti

Lettera di assunzione per le badanti: vediamo come deve essere scritta dopo le modifiche alla normativa. Quali sono le voci da inserire, i moduli da compilare, gli obblighi per il datore di lavoro. Le maggiori tutele per le collaboratrici domestiche dopo il decreto trasparenza del 2022.

Lavori usuranti 2024: elenco

Lavori usuranti 2024: elenco

Lavori usuranti nel 2024: ecco l’elenco completo, i requisiti d’accesso alla pensione per lavori usuranti e quando presentare domanda.

Aspettativa dal lavoro: come funziona

Aspettativa dal lavoro: come funziona

Aspettativa dal lavoro: vediamo come funziona e quando può essere richiesto il periodo di assenza dal lavoro senza rischiare di perdere il posto. Una soluzione che potrebbe interessare chi a causa di una malattia sta per superare il periodo di comporto o deve assistere un familiare malato. Tutti i dettagli.

Ape sociale 2024, aumenta il limite di età. Circolare INPS

Ape sociale 2024, aumenta il limite di età. Circolare INPS

Per l’Ape sociale 2024 aumenta il limite di età per l’accesso al trattamento, ma restano tutte le attività gravose che possono accedere a questa misura, disponibile anche per caregiver e per chi ha una invalidità pari o superiore al 74 per cento. Tutte le novità contenute in una circolare INPS.

Rientro dalla malattia senza visita dopo lunga assenza

Rientro dalla malattia senza visita dopo lunga assenza

Rientro dalla malattia, ci sono novità importanti per i lavoratori che si sono assentati per un periodo superiore ai 60 giorni: la Commissione per gli interpelli ha stabilito che il dipendente non deve essere sottoposto a visita preliminare.

Smart working fragili, bocciata la proroga a giugno

Smart working fragili, bocciata la proroga a giugno

Il governo ha bocciato la nuova proposta di proroga fino a giugno 2024 dello smart working fragili del settore pubblico inclusa nel Milleproroghe. Resta così la disparità di trattamento tra i lavoratori del settore privato, che potranno accedere al lavoro agile semplificato fino a marzo e i dipendenti del pubblico.

Visita fiscale, cosa cambia nel 2024

Visita fiscale, cosa cambia nel 2024

Visita fiscale, vediamo cosa cambia nel 2024, in particolare rispetto agli orari di reperibilità e cos’è e come funziona il Polo unico per le visite fiscali. Le sanzioni per chi è assente.

Categorie protette personale ATA 2024: cosa sapere

Categorie protette personale ATA 2024: cosa sapere

Categorie protette personale ATA. Vediamo se chi è iscritto alle categorie protette, ha diritto alla riserva dei posti in graduatoria nei concorsi pubblici della scuola, cosa prevede nel dettaglio l’agevolazione e come utilizzarla.

Certificato di malattia, il medico non può rifiutarlo

Certificato di malattia, il medico non può rifiutarlo

Il certificato di malattia è un diritto dei cittadini e il medico non può rifiutarsi di rilasciarlo quando viene richiesto. Vediamo nel dettaglio come funziona la normativa e quali sono gli obblighi dei medici.

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