Ti spiego in questo post cosa cambia per chi ha l’assegno ordinario e 40 anni di contributi già versati. Quali sono i diritti e i vantaggi. - Scopri le nostre guide complete su invalidità, Legge 104 e pensione anticipata. Entra nei nostri gruppi WhatsApp e Telegram.
Guida all’Assegno Ordinario di Invalidità 2024, importi e regole
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Indice
Cos’è l’assegno ordinario?
È la prestazione previdenziale che dal 1984 accompagna i lavoratori assicurati all’INPS quando la salute taglia di oltre due terzi la loro capacità di svolgere le mansioni abituali.
La regola madre è l’articolo 1 della legge 12 giugno 1984 n. 222, che disegna un assegno mensile, rinnovabile ogni tre anni e poi stabilizzato, compatibile con l’attività lavorativa e trasformabile d’ufficio in pensione di vecchiaia al compimento dell’età anagrafica prevista.
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A chi spetta e come fare domanda?
L’assegno riguarda dipendenti, autonomi e iscritti alla Gestione separata che possano contare su almeno cinque anni di contribuzione effettiva (260 settimane), di cui tre maturati nell’ultimo quinquennio, e che un’infermità fisica o psichica abbia ridotto a meno di un terzo l’idoneità al lavoro abituale.
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Il requisito amministrativo si controlla direttamente negli archivi INPS; il requisito sanitario si accerta in commissione medico‑legale. L’istanza si presenta on‑line con SPID, CIE o CNS, oppure tramite patronato, e decorre dal primo giorno del mese successivo alla domanda se la commissione conferma i presupposti.
A cosa deve accertare la visita?
La commissione integrata ASL‑INPS verifica che la riduzione funzionale sia stabilizzata o a lenta evoluzione e che riguardi proprio le mansioni svolte, non già una generica attitudine al lavoro: è questa la differenza chiave con l’invalidità civile.
Deve inoltre valutare la coerenza fra diagnosi, esami strumentali e limitazioni dichiarate; se il quadro clinico è suscettibile di miglioramento, indicherà la data di revisione.
Le nuove linee guida impongono di verbalizzare in modo trasparente il nesso fra patologia e perdita di performance lavorativa e prevedono, quando la documentazione è completa, il ricorso alla “validazione agli atti”, cioè senza visita in presenza.
Assegno ordinario con 40 anni di contributi, cosa cambia?
Se nel frattempo la tua anzianità previdenziale ha raggiunto o superato i quaranta anni, l’assegno gioca con regole più leggere.
L’articolo 1, comma 42, della legge 8 agosto 1995 n. 335 stabilisce che le riduzioni legate al reddito da lavoro (–25 % oltre quattro volte il trattamento minimo, –50 % oltre cinque volte) non si applicano più quando l’assegno è stato calcolato su almeno quarant’anni di versamenti.
Significa che puoi continuare a lavorare – o tornare a farlo – senza temere tagli ulteriori, fermo restando il controllo fiscale sui limiti per l’integrazione al minimo.
La stessa interpretazione è ribadita dalla prassi INPS: sotto i quarant’anni, l’assegno sopra il minimo può subire una seconda trattenuta; al traguardo dei quarant’anni, quell’ulteriore decurtazione si azzera e l’incumulabilità resta confinata alle sole soglie del 25 % e del 50 %.
