Ti spiego in questo post a quanto ammonta la pensione di inabilità lavorativa. Ovvero, come si calcola l’importo di questa misura previdenziale destinata alle persona che a causa di una disabilità non sono più in grado di svolgere attività lavorativa. - Scopri le nostre guide complete su invalidità, Legge 104 e pensione anticipata. Entra nei nostri gruppi WhatsApp e Telegram.
Guida sull’Invalidità civile (tutte le agevolazioni + 50 pagine di tabelle incluse)
https://invaliditaediritti.it/invalidita-civile-2024-importi-tabelle-guida/
Indice
Cos’è la pensione di inabilità lavorativa?
Dietro l’etichetta un po’ fredda di “pensione di inabilità” c’è la tutela più forte che l’ordinamento previdenziale riconosce a chi, per malattia o menomazione, non può più svolgere alcuna attività remunerata.
La prestazione è stata introdotta dall’articolo 2 della legge 222/1984 e, a differenza dell’assegno ordinario di invalidità (che richiede solo una riduzione della capacità lavorativa), presuppone l’“assoluta e permanente impossibilità” di lavorare (100%).
Acquista la nostra Guida più dettagliata sull’Invalidità Civile con oltre 150 pagine e le risposte a tutte le domande. Leggi gratis l’indice e il primo capitolo.
Dal 2010 è l’INPS – attraverso una propria commissione medico-legale integrata nella commissione ASL – a certificare questa condizione e a liquidare la pensione, ormai gestita con fascicolo digitale e verbale unico.
Pubblichiamo contenuti sull’invalidità civile anche nella chat Telegram, su YouTube e thewam.net.
A chi spetta?
Possono chiederla i dipendenti, gli autonomi e gli iscritti alla Gestione Separata che abbiano almeno cinque anni di contributi, di cui tre versati nell’ultimo quinquennio, e che abbiano cessato ogni lavoro (compresa la cancellazione dagli albi professionali).
Il diritto sorge dalla data in cui l’INPS certifica l’inabilità; la decorrenza del pagamento, invece, parte dal primo giorno del mese successivo alla domanda, sempre che l’assicurato soddisfi l’obbligo di “rinuncia a ogni altra attività”.
Serve invalidità specifica o generica?
La pensione di inabilità prevista dall’articolo 2 della legge 222/1984 spetta solo quando il lavoratore si trova «nell’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa». L’accertamento è affidato al medico-legale dell’INPS, che valuta se la persona è esclusa da ogni mansione remunerata. In altre parole o si è completamente inabili, o la pensione non si ottiene.
A quanto ammonta la pensione di inabilità lavorativa?
L’importo non è fisso: si calcola con le stesse regole della pensione di vecchiaia, maggiorando però la contribuzione.
Per la quota retributiva – quella maturata prima del 1996 – si parte dalla media delle retribuzioni e si aggiunge un bonus figurativo che “completa” la carriera fino a 60 anni di età (55 per le donne) senza superare i 40 anni di anzianità. Sulla parte contributiva, invece, vale la regola generale: il montante dei versamenti rivalutati viene moltiplicato per il coefficiente di trasformazione corrispondente all’età in cui scatta la pensione, secondo la tabella aggiornata ad aprile 2025.
Se dopo il calcolo contributivo la pensione resta sotto il trattamento minimo, l’INPS la innalza – a carico del Fondo sociale – fino a 603,40 euro lordi al mese (valore 2025), purché i redditi personali non superino due volte l’assegno sociale, cioè 14.005,94 euro annui, o – se si è coniugati – tre volte la stessa soglia, pari a 21.008,91 euro.
A questo importo può sommarsi la maggiorazione sociale prevista dall’articolo 70 della legge 388/2000, che nel 2025 vale fino a 144,44 euro mensili: di conseguenza, l’“incremento al milione” può portare la pensione di inabilità – sempre entro i limiti di reddito – a un massimo di circa 747,84 euro lordi al mese.
In conclusione, la pensione di inabilità non ha un importo prestabilito: dipende dai contributi effettivi, dall’anzianità figurativa che la legge aggiunge per colmare gli anni mancanti e dagli eventuali correttivi assistenziali (integrazione al minimo, maggiorazioni) che entrano in gioco quando il frutto della carriera, da solo, non basterebbe a garantire un reddito dignitoso.
