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Ti spiego in questo articolo cosa ha stabilito una sentenza del tribunale sulla pausa dall’assistenza del familiare con disabilità grave durante la fruizione dei permessi legge 104.

Vediamo in questo articolo se durante la fruizione dei permessi legge 104 è possibile fare attività sportiva. Cosa hanno stabilito la norma, la prassi e le sentenze della Cassazione.

Ti spiego post se è possibile recuperare i giorni di permesso retribuito legge 104 o se invaca quei giorni possono considerarsi “perduti”.

Ti spiego in questo articolo quando l’abuso dei permessi 104 può portare a un licenziamento legittimo. Cosa dispone la norma, la prassi e le ordinanze della Cassazione.

Ti spiego in questo post come funzionano i permessi legge 104 quando a fruirne è un caregiver che abita molto lontano dalla persone da assistere.

Vediamo in questo articolo come una persona con disabilità, titolare del comma 3 della legge 104, può chiedere di fruire dei permessi retribuiti previsti dalla legge 104.

Ti spiego in questo post come funziona la frazionabilità dei permessi 104 a ore quando a fruirne sono 2 caregiver. Come comportarsi e a cosa stare attenti.

Ti spiego in questo post cosa devi fare se cambi lavoro mentre ti è stata riconosciuta la possibilità di fruire dei permessi legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave.

Ti spiego in questo post cosa ha stabilito una recente sentenza del tribunale che ha dichiarato nullo il licenziamento di un dipendente per l’abuso, parziale, dei permessi legge 104.

Vediamo in questo articolo come non abusare dei permessi legge 104. E quindi quali sono le attività negate e quelle che sono invece permesse.

Vediamo in questo post se i permessi 104 possono avere una data di scadenza. In pratica se c’è un limite temporale per il loro utilizzo.

Ti spiego in questo articolo se è possibile fruire dei permessi o del congedo 104 per assistere un amico, ovvero una persona che non rientra tra i familiari previsti dalla normativa.

Ti spiego in questo articolo se ferie e permessi legge 104 possono essere attaccati, in che modo, come funziona la procedura e cosa dispone la normativa.

Vediamo in questo articolo chi autorizza alla fruizione dei permessi 104: è l’INPS o il datore di lavoro? Come funziona e tutte le procedure

Vediamo in questo post se il lavoratore ha l’obbligo di dire al suo datore come ha utilizzato i permessi legge 104.

Vediamo in questo post come funzionano i permessi legge 104 quando c’è la reperibilità per i turni notturni. Cosa dice la normativa, quali sono i diritti dei lavoratori.

Vediamo in questo articolo come funziona la programmazione dei permessi 104, quando è facoltativa, quando è obbligatoria e come deve comportarsi il lavoratore.

Ti spiego in questo articolo se è possibile fruire del congedo biennale nei giorni in cui l’assistito usufruisce dei giorni di permesso legge 104 dal lavoro.

Ti spiego in questo articolo come funzionano i permessi 104 se l’assistito lavora. Il caregiver ha ancora diritto a fruire dei tre giorni di permesso retribuito?

Ti spiego in questo articolo come funzionano i permessi 104 quando sono suddivisi fra tre familiari per assistere lo stesso parente con disabilità grave.

Vediamo in questo articolo quali sono le procedure da attivare per estromettere dalla fruizione dei permessi legge 104 un familiare che ne abusa e si disinteressa dell’assistenza al parente con disabilità grave.

Ti spiego in questo articolo se i permessi legge 104 possono essere fruiti anche in frazioni di ore e quindi in minuti. Nel corso degli anni sono intervenute numerose precisazioni da parte di INPS e ministeri.

Vediamo in questo articolo se e quando chi fruisce dei permessi 104 ha diritto ai premi risultato, così come gli altri colleghi di lavoro. Cosa dice la legge, cosa ha stabilito la Cassazione.  Guida sui Permessi 104: tutto quello che devi sapere e le...

Ti spiego in questo articolo se il lavoratore può prendere i permessi previsti dalla legge 104 senza fornire un adeguato preavviso all’azienda. Come funziona e cosa dice la legge.

Vediamo in questo articolo quando può scattare il licenziamento per abuso dei permessi 104. Cosa dispone la legge, cosa può fare il datore di lavoro.

Ti spiego in questo post cosa ha deciso una recente sentenza della Cassazione che ha aperto la possibilità di fruire dei permessi 104 anche ai lavoratori parasubordinati.

Ti spiego in questo post se congedo e permessi 104 sono cumulabili con il congedo parentale. Vediamo anche quali sono gli altri tipi di permessi retribuiti disponibili per i lavoratori.

Ti spiego in questo post quali sono le conseguenze se si usano i permessi 104 con autorizzazione scaduta. Cosa può fare l’INPS e qual è il comportamento che deve adottare il lavoratore.

Vediamo in questo post se il datore può ritenere un permesso 104 non comunicato come una assenza non giustificata. Cosa ha deciso la Cassazione.

Ti spiego in questo post come funzionano i permessi 104 per dipendenti pubblici. Come si attiva la procedura, a chi rivolgersi e come si programmano le assenze retribuite.

Vediamo in questo post quali sono le attività accessorie all’assistenza per i permessi 104 che possono essere svolte dal caregiver familiare senza incorrere in abusi. Una sentenza della Cassazione.

Ti spiego in questo post come sapere se i permessi 104 sono stati approvati dall’INPS. Come funziona la procedura, la verifica e come deve comportarsi il lavoratore che assiste un familiare con disabilità grave

Ti spiego in questo post perché è importante sapere cos’è il nesso causale per evitare l’abuso dei permessi 104. L’aspetto è stato messo in evidenza da una sentenza della Cassazione.

Ti spiego in questo post fino a quando dura il diritto ai permessi 104 dopo che l’INPS ha concesso l’autorizzazione al lavoratore caregiver che assiste un familiare con disabilità grave. La sentenza della Cassazione.

Ti spiego in questo post se la fruizione di permessi 104 non comunicati può essere equiparata a una assenza ingiustificata e comportare quindi un legittimo licenziamento. Cosa ha stabilito la Cassazione.

Ti spiego in questo articolo se è possibile continuare a utilizzare i permessi legge 104 se il familiare con disabilità al quale prestare assistenza è ricoverato in un ospedale. Come funziona e cose dice la legge.

Ti spiego in questo post se può scattare il licenziamento del lavoratore sorpreso a fare un altro lavoro mentre usufruisce del permesso legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave.

Ti spiego in questo post se i permessi 104 devono coincidere con l’orario di lavoro. Cosa ha stabilito la Cassazione.

Ti spiego in questo post se è possibile fruire dei permessi 104 per assistere un amico con disabilità. Vediamo se è cambiato qualcosa dopo l’apertura ai conviventi di fatto.

Scopri come comportarti se il datore di lavoro ti chiede la programmazione mensile legge 104. Quali sono le norme e le regole. E se le richieste del datore di lavoro sono legittime.

Ti spiego in questo post come cosa bisogna fare con i permessi 104 quando si cambia datore di lavoro. La procedura, le regole, i tempi.

Ti spiego in questo articolo se un lavoratore che ha due turni nello stesso giorno può assentarsi usando un solo permesso retribuito legge 104 o se sono invece necessari due. E come funziona per i turni di lavoro a cavallo tra due giornate.

Ti spiego in questo post cosa ha stabilito una recente sentenza della Cassazione sulla fruizione dei permessi 104 per andare a far visita a un familiare con disabilità grave ricoverato un una RSA.

Vediamo in questo articolo se la fruizione dei permessi 104 per lavoratori con disabilità è preferibile utilizzare i 3 giorni interi o le 2 ore al giorno.

Ti spiego in questo post perché la Cassazione ha annullato il licenziamento di un dipendente che non ha comunicato al datore di lavoro i giorni di permesso 104.

Vediamo in questo articolo come funzionano i permessi 104 a ore. Ovvero, in che modo utilizzare le assenze retribuite in maniera frazionata e come calcolare il numero di ore.

Vediamo in questo articolo se i permessi 104 non usati vengono pagati, ovvero se è previsto un rimborso o se sono semplicemente persi.

Ti spiego in questo post come funzionano i permessi legge 104 in caso di ricovero in una struttura ospedaliera del familiare da assistere. Cosa dispone la legge, come deve comportarsi il caregiver per non commettere abusi.

Vediamo in questo post perché è opportuno consegnare o conservare gli scontri per i permessi 104 ed evitare di incorrere in sanzioni e contestazioni da parte del datore di lavoro.

Vediamo in questo articolo come funziona il calcolo dei permessi legge 104 per chi lavora in regime di part time. Come si calcolano i giorni e cosa succede in caso di fruizione a ore.

Ti spiego in questo articolo quando possono raddoppiare i permessi 104 e quindi passare da tre a sei in un mese (anche frazionabili). Le regole, la procedura.

Ti spiego in questo post se durante i permessi 104 è consentito passare solo parte del tempo con il familiare disabile da assistere. Cosa ha deciso la Cassazione.

Ti spiego in questo articolo cosa ha deciso la Cassazione su concessione e decadenza dei permessi 104. E in particolare sulle verifiche dopo l’autorizzazione dell’INPS.

Ti spiego in questo post quali sono regole e casi particolari per i permessi 104. Cosa dice la norma e cosa hanno stabilito le sentenze della Cassazione

Ti spiego in questo post se è possibile andare con i permessi 104 in gita con la familiare e l’assistito. Quali sono le regole, i limiti e che ha stabilito la Cassazione.

Ti spiego in questo post se è possibile fruire dei permessi 104 in cassa integrazione. Quali sono i requisiti, le regole, come funziona la procedura e cosa ha stabilito il ministero.

Ti spiego in questo post anche sulla base di una recentissima sentenza della Cassazione quando l’abuso dei permessi 194 può portare al licenziamento.

Ti spiego in questo post se e come incidono i permessi 104 sulle ferie. E quindi se possono ridurre il periodo in cui si ha diritto alle vacanze e se è possibile attaccare i giorni di assenza retribuita alle vacanze o alla malattia.

Per la fruizione dei permessi 104 sono meglio i tre giorni al mese o le due ore al giorno? Una possibilità di scelta che è riservata, lo ricordiamo, solo a chi ha avuto il riconoscimento della 104 per se stesso.

Vediamo in questo articolo se durante i permessi 104 si può uscire con l’assistito o si rischia di commettere un abuso. Cosa ha sancito la Cassazione.

Ti spiego in questo articolo quando si possono raddoppiare i permessi 104. Ovvero, come un caregiver familiare potrebbe avere diritto a 6 giorni e non 3 di permesso retribuito per l’assistenza a parenti con disabilità grave.

Vediamo in questo articolo quando la persona con disabilità o il caregiver ha diritto a fruirne e quando e come il beneficio decade.

Vediamo in questo post se è possibile usufruire dei permessi 104 la domenica e nei festivi. Cosa dice la legge e come deve comportarsi il lavoratore.

Vediamo in questo post quando non si abusa dei permessi 104 partendo da una sentenza che ha stabilito un precedente rilevante.

Ti spiego in questo post che succede se non si usano i permessi 104. Si accumulano e possono essere fruiti il mese successivo o si perdono? Vediamo cosa dice la normativa.

Ti spiego in questo post se si può pulire casa e fare la spesa durante i permessi 104. Ovvero se le faccende domestiche sono ammesse o rientrano tra gli abusi contestabili nella fruizione del beneficio.

Vediamo in questo articolo cosa succede ai permessi 104 con verbale scaduto. Ovvero, se e quando in attesa della revisione si possono continuare a usare e cosa succede in attesa della prima autorizzazione.

Permessi 104 e i controlli del datore di lavoro: vediamo in questo post come e quando le aziende e le amministrazioni possono verificare la corretta fruizione delle assenze retribuite dal lavoro per assistere un familiare con disabilità.

Permessi 104 e ricovero in una casa di risposo: ti spiego in modo semplice e diretto cosa ha stabilito la Cassazione sulla fruizione dei permessi retribuiti per assistere un familiare con disabilità grave quando è ricoverato in una casa di riposo.