Risultati per " congedo straordinario "

In questo approfondimento vediamo come funziona maternità e congedo straordinario con la Legge 104.

Congedo straordinario 104, i documenti che servono per avere diritto al beneficio e quando presentarli. Quali sono le condizioni, come funziona il certificato provvisorio e cosa fare in attesa della revisione. Un piccolo vademecum per il congedo legge 104.

Ci chiediamo se è possibile raddoppiare questa agevolazione legge 104 e a chi spettano 4 anni di congedo straordinario.

Si può interrompere il congedo straordinario? Scopri in quali casi è possibile e come funziona.

Congedo straordinario legge 104: cos’è, a chi è rivolto e i documenti da necessari per richiedere il beneficio.

Congedo straordinario legge 104 anche alle coppie di fatto, la novità è stata introdotta nei giorni scorsi, in vigore dal 13 agosto. Sarà concesso anche a chi ha iniziato la convivenza dopo aver presentato la domanda di congedo. Il governo ha applicato una direttiva europea del 2019. Vediamo come funziona e cosa prevede.

Il congedo straordinario 104 blocca la carriera: la retribuzione e i contributi figurativi ci sono, non gli scatti di carriera. È uno dei pochi svantaggi collegati al beneficio per chi assiste un familiare con disabilità grave, ma spesso è poco conosciuto. Vediamo come funziona e cosa dice la legge.

In ferie con il congedo straordinario legge 104: vediamo cosa dice la normativa e se e quando è possibile andare in villeggiatura durante il periodo di assenza retribuita dal lavoro. Cosa dice la Cassazione, quali sono i rischi. E cosa accade se è il caregiver ad accompagnare il familiare disabile in vacanza.

Vediamo in questo post quali sono gli accorgimenti necessari per utilizzare al meglio il congedo legge 104 durante il periodo di ferie.

Vediamo in questo post quali sono le procedure da attivare se l’INPS ritarda il riconoscimento a fruire del congedo legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave.

Vediamo in questo post se il cugino di una persona con disabilità grave può avere diritto a fruire del congedo biennale straordinario legge 104.

Vediamo in questo post quali sono le attività che può svolgere un lavoratore o una lavoratrice in congedo straordinario legge 104 per assistere un familiare con disabilità senza rischiare di incorrere in sanzioni.

Vediamo in questo post se il caregiver in congedo straordinario legge 104 può allontanarsi dal familiare che assiste per sottoporsi a una visita medica.

Scopri in questo post se sono compatibili l’indennità di maternità e il congedo biennale retribuito legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave. Cosa dispone la normativa.

Ti spiego in questo post qual è lo stipendio che si riceve durante il congedo straordinario legge 104. Quali sono le voci che rientrano nella busta paga e quali sono escluse.

Ti spiego in questo post se è possibile agganciare le ferie subito dopo aver fruito del congedo straordinario legge 104, riconosciuto a chi deve assistere un familiare con disabilità grave.

Ti spiego in questo articolo come funziona il congedo 104 quando la persona da assistere frequenta di giorno una casa di riposo e fa rientro nell’abitazione dove convive con il suo caregiver solo la notte.

Vediamo in questo post come funziona il congedo legge 104 quando il lavoratore è impegnato con due part time in due aziende diverse.

Vediamo in questo post quando l’INPS può rigettare una richiesta di congedo straordinario legge 104. Quali sono le motivazioni e come deve comportarsi il cittadino.

Ti spiego in questo post se, mentre si sta fruendo di un periodo di congedo legge 104, è possibile frequentare un corso di formazione o si rischia di commettere un abuso.

Vediamo in questo articolo se si può avere il congedo 104 per sé stessi, e quindi a richiederlo è la persona con disabilità grave, o se il beneficio è riservato ai soli caregiver. E, nel caso, perché, qual è la logica di questa normativa.

Ti spiego in questo post quando l’INPS può sospendere la fruizione del congedo biennale retribuito legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave.

Vediamo in questo articolo come funziona se la persona che è in congedo 104 va in pensione prima della fine dei due anni di assenza retribuita. Chi subentra e come.

Vediamo in questo post se un solo lavoratore può avere diritto al congedo 104 per assistere due familiari con disabilità grave.

Vediamo in questo articolo qual è il tempo che bisogna dedicare all’assistenza del familiare con disabilità grave durante il congedo legge 104.

Hai intenzione di andare in vacanza durante il congedo 104? L’unico modo possibile è partire con il familiare da assistere. Vediamo come si dimostra che il parente con disabilità era con te e che non è mai mancata l’assistenza necessaria.

Vediamo in questo articolo cosa deve fare il lavoratore che per scelta o necessità ha deciso di interrompere il congedo 104. Come funziona la procedura e quali sono le regole.

Vediamo in questo articolo se il congedo legge 104 può essere utilizzato da più familiari aventi diritto per assistere lo stesso parente con disabilità grave.

Ti spiego in questo articolo se è possibile fruire del congedo biennale nei giorni in cui l’assistito usufruisce dei giorni di permesso legge 104 dal lavoro.

Vediamo in questo post come funziona la dimora temporanea per il congedo 104. La procedura per avere un certificato che evita al caregiver di spostare la residenza nell’abitazione della persona con disabilità grave da assistere.

Vediamo in questo articolo se dopo che un familiare ha usufruito dei due anni di congedo per assistere parente con disabilità può essere sostituito da un altro per utilizzare lo stesso beneficio.

Ti spiego in questo post se una persona che sta fruendo del congedo legge 104 può interrompere l’assistenza per andare in palestra. Cosa dice la legge e se ritiene questa attività un possibile abuso.

Ti spiego in questo post se è necessario avvisare l’INPS se si fruisce del congedo legge 104 e si decide di andare in vacanza insieme alla persone con disabilità da assistere.

Vediamo in questo articolo se il lavoratore che sta fruendo del congedo legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave può allontanarsi dall’assistito per partecipare a un corso di formazione.

Ti spiego in questo articolo come il dipendente può frazionare il congedo 104. Quali sono le procedure da seguire con l’INPS e come bisogna comportarsi con il datore di lavoro.

Ti spiego in questo articolo cosa devi fare per prolungare al massimo il congedo legge 104 alternandolo con i permessi retribuiti. Fino a quando puoi estendere l’assenza biennale retribuita dal lavoro per assistere un familiare con disabilità grave

Ti spiego in questo post quanti giorni di preavviso sono necessari nella scuola per poter fruire del congedo 104, il periodo di assenza retribuita per assistere un familiare con disabilità.

Ti spiego in questo post quando e come richiedere il congedo 104. Qual è la procedura per i dipendenti pubblici e per i privati. Quali sono i tempi di attesa e come funziona nella scuola.

Ti spiego in questo post come si può eludere l’ordine di priorità nella concessione del congedo per la presenza di patologie invalidanti tra gli aventi diritto.

Ti spiego in questo post come deve comportarsi un dipendente con doppio part time quando chiede di fruire del congedo legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave.

Quando può essere negato il congedo 104
Ti spiego in questo post quando può essere negato il congedo 104 e come funziona rispetto a una serie di misure per il pensionamento anticipato dei caregiver.

Ti spiego in questo articolo se c’è la possibilità di raddoppiare il congedo 104 quando si assistono due familiari con disabilità. E quindi se la normativa prevede chi possono avere quattro anni retribuiti dal lavoro.

Ti spiego in questo post se mentre si fruisce del congedo straordinario di due anni per assistere un familiare con disabilità scatta l’anzianità di servizio o se resta sospesa.

Ti spiego in questo articolo quando si può interrompere il congedo 104, come funziona la procedura e cosa si deve fare per riattivarlo.

Ti spiego in questo post se è possibile avere quattro anni di congedo 104 invece di due, se il caregiver deve assistere due familiari che sono in condizione di disabilità grave. Cosa dice la legge.

Vediamo in questo articolo se e quando il congedo legge 104 consente di andare in pensione con due anni di anticipo. Abbiamo elaborato esempi pratici per alcune misure previdenziali, alcune prevedono già degli anticipi per i caregiver.

Ti spiego in questo post qual è il modo migliore per prepararsi al congedo legge 104. Cosa considerare quando si presenta la domanda e come organizzarsi dopo che è stata autorizzata la fruizione del beneficio

Ti spiego in questo post quali sono i rischi che corre un lavoratore che durante la fruizione del congedo 104 continua a svolgere un’attività lavorativa. E cosa cambia per i lavoratori che hanno più contratti part time.

Ti spiego in questo articolo come andare in vacanza con il congedo 104. Ovvero quando si possono fare delle ferie, a mare o in montagna, senza commettere abuso.

Ti spiego in questo post se congedo e permessi 104 sono cumulabili con il congedo parentale. Vediamo anche quali sono gli altri tipi di permessi retribuiti disponibili per i lavoratori.

Ti spiego in questo post se è possibile andare in ferie durante la fruizione del congedo biennale retribuito legge 104 , concesso per assistere un familiare con disabilità grave.

Vediamo in questo articolo perché il congedo 104 non riduce lo stipendio. E perché l’INPS ha disposto che debbano rientrare nel computo dell’indennità anche la tredicesima e la quattordicesima.

Ti spiego in questo post come funzionano permessi e congedo 104 di sabato e di domenica. Benefici concessi ai lavoratori per assistere un familiare con disabilità grave. I chiarimenti dell’INPS e la procedura.

La maternità va riconosciuta anche durante il congedo 104
Vediamo cosa ha stabilito la Corte Costituzionale rispetto all’indennità di maternità che deve essere riconosciuta anche durante la fruizione del congedo 104.

Ti spiego in questo post se si può essere licenziati durante la fruizione del congedo 104. Quando può essere ritenuto legittimo e quando, invece, è discriminatorio.

Ti spiego in questo post chi ha diritto al congedo 104 nel 2025. Quali sono le regole, o requisiti e le regole imposte dall’INPS, dalle legge e dalle sentenze della magistratura.

Ti spiego in questo post cosa accade all’esenzione IMU prima casa se cambi residenza per usufruire del congedo 104. Le conseguenze, le soluzioni, cosa dispone la legge.

Vediamo in questo post se durante il periodo di fruizione del congedo legge 104 maturano i ratei della tredicesima. Cosa ha deciso la giurisprudenza, cosa ha stabilito la legge e cosa ha disposto l’INPS.

Ti spiego in questo post se durante la fruizione del congedo 104 spettano gli scatti di anzianità che sono previsti nel tuo contratto di lavoro. Come funziona, cosa dispone la normativa.

Ecco come presentare la domanda per il congedo 104 frazionato e in che modo si può usare

Ti spiego in questo post quanto dura il congedo 104 frazionato in giorni. E quindi fino a quando è possibile beneficiarne o c’è un limite temporale.

Ti spiego in questo post quando e se si può essere licenziati durante la fruizione del congedo 104.Quali sono i limiti, le regole. Tutto quello che deve sapere un lavoratore che sta usufruendo dell’assenza retribuita biennale per assistere un familiare con disabilità grave.

Ti spiego in questo post se c’è compatibilità tra il congedo 104 e il permesso retribuito per assistere un familiare con disabilità. Cosa ha disposto la legge e le circolari INPS.

Vediamo perché la fruizione del congedo 104 non riduce lo stipendio. E per quale motivo la retribuzione deve comprendere anche la tredicesima e la quattordicesima.

Ti spiego in questo articolo perché puoi richiedere il congedo 104 anche se la convivenza con il familiare da assistere non è stata formalizzata. Cosa ha deciso la Corte Costituzionale.

Ti spiego in questo post se è più conveniente il congedo 104 o l’Ape sociale per anticipare l’uscita dal lavoro. Un’analisi di queste due misure dedicate ai lavoratori che assistono familiari con disabilità grave.

Ti spiego in questo post se si può lavorare durante il congedo 104, anche un lavoretto part time, o la legge vieta che venga svolta una qualsiasi attività che non sia l’assistenza al familiare con disabilità grave.

Vediamo in questo post quali sono i nuovi massimali del congedo 104 per il 2025. Ovvero qual è la retribuzione e la contribuzione massima che viene erogata a favore di chi assiste un familiare con disabilità grave.